ООО "Питомник растений "СЕЗОНЫ" - это успешная компания, основанная в 2006 году на юге Воронежской области, в 150 км от Воронежа, недалеко от города Россошь. Наш питомник занимает общую площадь в 360 гектаров и является первым в регионе, ориентированным на выращивание крупномеров хвойных и лиственных растений различных сортов. Мы специализируемся на производстве лиственных и хвойных деревьев и кустарников из грунта (крупномеров), многолетних цветов, а также плодовых и декоративных привитых деревьев.
Компания "СЕЗОНЫ" предлагает широкий спектр вакансий для тех, кто стремится к профессиональному росту и готов к новым вызовам. Мы ищем специалистов в области продаж, бухгалтерии и оптовых продаж, готовых внести свой вклад в развитие нашего питомника. У нас вы найдете возможность работать в дружном коллективе, постоянно развиваться и повышать свои профессиональные навыки.
Мы ищем Менеджера по развитию продаж, который будет ответственен за увеличение объема продаж и поиск новых клиентов. Также у нас открыта вакансия Бухгалтера-калькулятора, который будет заниматься расчетами и финансовыми операциями. Если вы имеете опыт в бухгалтерии, то приглашаем вас на позицию Старшего бухгалтера. Наш питомник также ищет Менеджера по оптовым продажам, который будет заниматься продвижением продукции на оптовом рынке.
Присоединяйтесь к нашей команде "СЕЗОНЫ" и помогайте нам создавать красивые и качественные растения для наших клиентов. Мы ценим каждого сотрудника и готовы обеспечить вам комфортные условия труда, профессиональное развитие и возможности для карьерного роста. Приходите к нам работать и станьте частью успешной и дружной команды!
Воронеж, хутор Марс
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт
Я работал в компании 'Питомник растений СЕЗОНЫ' на должности Старший бухгалтер в течение двух лет. Хочу отметить, что коллективная работа в компании была на высоком уровне. Сотрудники были дружелюбными, всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Было приятно работать в такой атмосфере солидарности и взаимопонимания.
Один из негативных моментов в работе был не всегда четкий план развития и карьерного роста для сотрудников. Иногда возникали задержки в выплатах заработной платы, что создавало некоторые неудобства. Также, иногда было заметно недостаточное внимание к обучению и развитию персонала.
За время работы в 'Питомнике растений СЕЗОНЫ' я заметил, что иногда процессы внутри компании могли быть несколько запутанными и требовали дополнительной организации. Некоторые рабочие моменты требовали большего внимания и координации для более эффективной работы.